Можно ли работать ночью?

Ночным считается время с 22 до 6 часов.

К работе в ночное время не допускаются беременные женщины и работни­ки, не достигшие восемнадцати лет.

Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, име­ющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привле­каться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с меди­цинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письмен­ной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном (по срав­нению с оплатой за работу в нормальных условиях) размере. Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время установлен в зако­нодательстве и составляет 20 % часовой тарифной ставки (должностного окла­да, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.