Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК РФ)

В ________________________________________
районный суд г. ____________________________

Истец: ____________________________________
(ФИО, адрес)

Ответчик: _________________________________
(наименование работодателя, его адрес)

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении по собственному желанию
(п. 3 ст. 77 ТК РФ)

С «____»_______ ____ г. я работал в (на) __________________________________________
(наименование предприятия)
в должности _________________________. Копия приказа № ____________/копия трудовой книжки/копия трудового договора от «___»________ ____ г. о приеме на работу прилагается.
С «___»________ ____ г. приказом № ___ от «____»________ ____ г. я был уволен с формулировкой причины увольнения — «По собственному желанию».
Считаю увольнение незаконным по следующим причинам: _____________________________________________________________________________.
(указать, по каким причинам истец считает увольнение незаконным)
В подтверждение своих доводов привожу следующие доказательства: _____________________________________________________________________________.
(указать, какими документами, свидетельскими показаниями и т.д. подтверждаются доводы истца)

В соответствии со ст. 391, 392 ТК РФ, ст. 22, 24, 131,132 ГПК РФ

ПРОШУ:

1. Восстановить меня на работе на (в) _________________________________ (наименование организации) в должности ______________________________. (наименование должности)
2. Взыскать с ________________________________________ (наименование организации) средний заработок за время вынужденного прогула с «___»_______________ ____ г. по «___»_______________ ____ г. в размере _______ (____________________) руб.

ПРИЛОЖЕНИЕ:
1. Копия приказа о приеме на работу, или копия трудовой книжки, или копия трудового договора
2. Копия приказа об увольнении истца с работы (не обязательна, если есть копия трудовой книжки с записью об увольнении)
3. Заявление работника об увольнении по собственному желанию (если истец его писал)
4. Доказательства, подтверждающие обоснованность предъявленного иска (в частности, документы, свидетельствующие о том, что заявление об увольнении подано вынужденно, написано и подписано не истцом)
5. Справка о средней заработной плате истца (если есть; если отсутствует, то должно быть заявлено ходатайство об истребовании данной справки у ответчика)
6. Расчет размера заработной платы за время вынужденного прогула
7. Копия заявления для ответчика

«___»_________ ____ г.                        ________________(подпись)