Исковое заявление о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки

В ________________________________________
районный суд г. ____________________________

Истец: ____________________________________
(ФИО, адрес)
Ответчик: _________________________________
(наименование работодателя, его адрес)

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки

Я, _______________________________________, работал у ответчика
(фамилия, имя, отчество)
_______________________________________________ (название организации-ответчика) с «___»___________ ______ г. по  «____»____________ _____ г. в должности ______________________. Приказом № ______ от «____»___________ ______ г. я был уволен с занимаемой должности по ст. ____ ТК РФ.

В соответствии со ст. 841 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку, а если работник не получил по каким-либо причинам трудовую книжку в этот день – в течение трех рабочих дней со дня его обращения. Однако до настоящего времени трудовая книжка мне не выдана, несмотря на мои неоднократные обращения.
В подтверждение своих доводов привожу следующие доказательства: _____________________________________________________________________________.
(указать, какими документами, свидетельскими показаниями и т.д. подтверждаются доводы истца)
Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе при задержке работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
На основании ст. 841, 234 ТК РФ, ст. 131—133 ГПК РФ

ПРОШУ:

Взыскать с _____________________________________________заработную плату
                                       (наименование организации)
за период с «___»_______________ ____ г. по момент ее фактической выдачи в размере _______ (____________________) руб.

ПРИЛОЖЕНИЕ:
1. Копия приказа о приеме истца на работу или копия трудового договора
2. Копия приказа об увольнении истца с работы
3. Доказательства (если имеются; если отсутствуют, то должно быть заявлено ходатайство об истребовании данных доказательств у ответчика)
4. Расчет причитающейся истцу суммы заработной платы
5. Копия искового заявления для ответчика.

«___»_________ ____ г.                             ________________(подпись)